Seragam karyawan kebanyakan dipegang oleh daerah berprofesi seperti dalam perusahaan atau instansi. Karyawan yang berprofesi di kantor, semisal tak boleh mengenakan celana jeans atau t-shirt untuk berprofesi sebagaimana pergi ke kampus apabila hukum kerja membatasi pemakaian kemeja dan celana bahan sebagai standar berseragam.
Pengenalan seragam hakikatnya telah dijalankan semenjak lama di taman kanak-kanak yang kemudian dimaksimalkan dalam dunia profesi. Warna seragam yang dipilih mencerminkan warna perusahaan malah terdapat nama atau lambang perusahaan di komponen depan atau belakang seragam. Kecuali menggunakan warna perusahaan, sesungguhnya masih banyak warna lain yang maknanya sama positifnya.
Kiat memilih warna seragam karyawan
- Dominasi warna yang kuat
Artinya seragam kerja karyawan tak memakai banyak warna yang secara tak segera akan menghilangkan konsentrasi dari warna utama. Seumpama salah satu perusahaan jasa penyedia layanan ojek online di Indonesia yang memakai warna hijau sebagai warna utama atau stasiun layar kaca yang memilih warna hitam atau biru navy sebagai basis warna.
Jadi, apabila semenjak permulaan perusahaan telah bermaksud untuk memakai warna merah atau kuning sebagai seragam kerja, karenanya pakai dasar warna hal yang demikian dengan kombinasi satu warna netral seperti hitam atau putih. - Warna yang jarang diterapkan
Ada banyak sekali warna di dunia ini, salah satu ragam warna yang masih jarang diaplikasikan pada desain seragam karyawan merupakan warna maroon tua. Walaupun warna hijau atau hitam, telah menempel kuat dengan citra ojek online dan stasiun layar kaca swasta Indonesia. Untuk membangun citra perusahaan yang lebih mempunyai karakter kuat, dapat mengikuti Bukalapak yang memakai warna ini. Figur warna lain yang masih jarang diaplikasikan merupakan navy. - Masih layak dengan prinsip KISS
Keep It Sederhana Sayang (KISS) berarti suatu seragam konsisten wajib mempunyai warna yang mendominasi sebagaimana yang coba dibuktikan oleh alat penunjuk arah Televisi dengan ciri khas warna putih dan hitamnya. Dikala perusahaan ketika kebingungan memakai warna apa untuk figur seragam kerja keren, cukup kembali lagi pada contoh KISS ini. - Cocok identitas perusahaan
Sekiranya perusahaan masih dalam tahap pertumbuhan, tentunya konsep warna sebagai identitas utama wajib dipikirkan dengan matang, usahakan sepatutnya warna yang dipilih supaya dengan warna logo atau lambang perusahaan. Untuk perusahaan lama, sebelum memilih warna baru, hendaknya memikirkan pantas positif dari reaksi pihak sehingga keputusan untuk bermacam-macam warna seragam tak akan banyak dikeluhkan.
Ternyata tak singkat ulasan kiat memilih warna untuk seragam karyawan. tak tak gampang warna yang supaya untuk seragam kerja. Perlu pertimbangan yang matang dan persetujuan dari reaksi pihak bermacam-macam desain dan warna seragam masuk ke dapur konveksi.
Sumber: henryadams.co.id
